직장인 10명 중 8명은 직장 내에서 동료와의 경쟁으로 인해 스트레스를 받는 것으로 나타났다.

온라인 취업사이트 사람인(www.saramin.co.kr 대표 이정근)이 직장인 585명을 대상으로 “직장동료와의 경쟁으로 인해 스트레스를 받으십니까?”라는 설문을 진행한 결과, ‘어느 정도 받는다’ 66%, ‘매우 심한 스트레스를 받는다’ 17.9%, ‘받지 않는다’ 16.1% 순으로 83.9%가 ‘스트레스를 받는다’고 응답했다 .

‘스트레스를 받는다’는 응답은 남성 79.8%, 여성 89.8%로 여성이 더 높게 나타났으며, ‘매우 심하게 받는다’의 경우는 평사원(15.4%), 대리급(19.7%), 과장급(22.4%), 부장급(28.6%), 임원진(33.3%)순으로 직급이 높을수록 더 높았다.

동료와의 경쟁스트레스로 인해 질병을 앓은 경험이 있다는 응답도 33.4%나 되었으며, 질병의 종류로는 ‘위염, 소화불량(48.8%)’이 가장 많은 것으로 조사되었다.

또 자신이 동료와 경쟁에서 뒤처진다고 느끼고 있는 응답자는 45.8%였으며, 입사동기보다 승진이 늦어 퇴사를 고려해본 경험이 있는 응답자도 34%나 되었다.

일반적으로 업무로 인해 발생하는 스트레스와 동료와의 경쟁으로 인해 발생하는 스트레스의 정도는 ‘업무 스트레스가 더 크다’는 의견이 더 많았으나, 성별로 살펴보면 여성의 경우는 오히려 ‘경쟁스트레스’가 더 높은 것으로 조사되었다.

한편, 동료와의 경쟁 시에는 ‘될 수 있으면 이기기 위해 노력하는 편이다’라는 응답이 56.8%로 가장 많았고, 그 다음으로는 ‘직장동료와는 경쟁을 하고 싶지 않다’ 16.8%, ‘무슨 일이 있어도 꼭 이기고 싶다’ 14.9%, ‘이기든 지든 상관없다’ 11.6% 순이었다.

사람인의 김홍식 사업본부장은 “적당한 경쟁은 서로의 성장에 도움이 되지만 과도한 경쟁은 자신과 동료는 물론 회사에까지 마이너스로 작용한다. 서로를 격려하면서 경쟁할 수 있는 분위기를 만드는 것이 중요하다”라고 덧붙였다.